校内各单位：

为加强学校管理队伍建设，进一步促进管理人员能力水平的提升，培养与造就一支服务师生的骨干队伍，根据《武汉晴川学院行政管理骨干人员评选与管理办法（修订）》（武汉晴川人字〔2019〕29号），现就开展我校2021年行政管理骨干人员评选工作有关事项通知如下：

一、评选条件

按照《武汉晴川学院行政管理骨干人员评选与管理办法（修订）》（附件1）执行。

二、评选程序及时间安排

（一）个人申报（3月23日-3月28日）

符合条件人员填写并向所在单位提交《武汉晴川学院行政管理骨干人员申请表》（附件2）及相关支撑材料。

（二）单位评议推荐（3月29日-4月2日）

各单位根据申请人员提交的申请材料进行审核，根据选拔条件对本单位申请人进行评议，提出初审推荐意见，将初审通过人员的申请表及相关支撑材料（电子版和纸质版）于4月2日前交到人事处，逾期不再受理。

（三）资格审查（4月6日-4月14日）

人事处会同有关职能部门对各单位推荐人选进行资格审查。

（四）组织考核（4月15日-4月30日）

资格审查合格者，人事处将通过试卷问答、民主测评等方式组织考核。

（五）审定并公示

根据考核结果及候选人的综合表现优先遴选，并报校长办公会审议，确定骨干人员，进行公示。

三、相关要求

（一）行政管理骨干的选拔名额原则上不超过全校行政管理人员总数的20%。各单位在进行审核推荐时原则上按照本单位行政管理人员总数的20%进行推荐，不足1人的单位可推荐1人；

（二）各单位在审核行政骨干人员材料时，既要把关基本条件和能力业绩条件，又要重点考查申请人的德行表现，严格执行师德失范一票否决制；

（三）个人在提交申请材料时应秉承诚实守信、实事求事的原则，弄虚作假者取消当年度所有评优评先的资格；

（四）提交的支撑材料应包含所有荣誉的复印件。

联系人：唐林丽，联系方式：87934404

                                                                           武汉晴川学院人事处

                                                                             2021年3月23日