为做好校园疫情日常防控工作的同时确保毕业生返校工作的有序推进，保障返校学生和教职工的安全稳定，学校将集中资源统一调配，从机关单位中选调部分干部下沉至学院基层，现就有关事项通知如下：

一、选调干部对象

除学生工作处、教务处、后勤保卫处、保障服务中心、招生办公室、大学生就业创业指导中心、学校办公室等疫情防控期间承担教学与学生工作以及相关后勤保障工作主要职责之外的其他机关职能部门和直属单位的干部。

二、选调干部人数

根据目前基层的实际工作需求，全校共需31名机关干部下沉学院。各职能部门和直属单位需选送的干部人数见附件1。

三、选调原则

以部门选派和学校指派相结合的原则进行选调。选调的机关干部必须具有高度的政治意识，服从大局，责任心强，能吃苦耐劳，有奉献精神。

四、选调干部下沉基层的工作任务

在学校疫情防控指挥部的总体安排下，被选调的机关干部在选调期间暂时归由下沉的基层单位管理，听从基层单位的安排，主要任务是协助二级学院处理毕业生返校和离校时的安全保障、毕业生离校手续办理、行李打包搬运等工作。

五、时间安排

（一）6月19日下午3点前，相关职能部门和直属单位根据学校选派的分配名额，汇总本部门（单位）的选调干部名单，填写《机关干部下沉基层名单汇总表》（附件2）报人事处唐老师，QQ：380864738。

（二）6月22日，人事处将汇总的名单报校领导审批。

（三）6月23日，人事处将经学校审批通过的名单交学生工作处，由学生工作处根据各学院的实际工作需要进行人员调配。

（四）6月24日-30日，为选调的机关干部下沉基层单位的工作时间。

六、工作要求

（一）服从全局安排，保障安全稳定。全校各单位要从全校大局出发，积极响应号召，主动配合选调，合理选派机关干部，切实服务基层需求。各单位要协调安排好选调干部在本单位（部门）的工作，为他们全心全意服务基层提供必要的支持和保障。

（二）提高思想认识，增强行动自觉。机关干部要从讲政治讲大局的高度，深刻认识下沉基层工作的重要意义，增强责任感和使命感，坚决服从安排，增强能力素质，锤炼干部作风，主动作为，勇于担当。

（三）严格日常管理，落实监督考核。人事处将协同基层单位严格选调干部的日常管理，落实干部考核。选调单位或干部若不服从安排，或在下沉期间出现工作怠慢推诿，责任心不强等情况的，学校将根据有关政策给予相应纪律处分，并取消其当年度各类评优评先资格。在选调期间工作表现优秀的教职工，学校也将在各类评选工作中予以优先考虑。

附件：

1、机关干部下沉基层名单分配表

2、机关干部下沉基层名单汇总表

                                                                                                   武汉晴川学院

                                                                                                  2020年6月18日