各单位：

为帮助新入职教职工树立正确的职业理念，培养良好的师德修养、教学规范和学术规范，掌握基本的教育教学技能，提高教书育人能力和业务工作能力，促使其更好地履行岗位职责，我中心将开展2021年新入职教职工培训工作，现将具体安排公布如下：

  一、培训对象

  培训对象包括2020年 9 月以来新入职的教师、辅导员和行政教辅人员，以及2020年9月以前入校但尚未取得教师资格的中青年教师、辅导员。

  二、培训内容及安排

新入职教师培训内容主要包含思想政治与师德师风、国情国史、校情校史、教学科研有关规章制度、教学实务、模拟讲课等，具体安排见附件一（QQ群下载）。

 新入职辅导员培训内容主要包含思想政治与师德师风、国情国史、校情校史、教学科研有关规章制度、教学实务、模拟讲课、业务培训等，具体安排见附件二（QQ群下载）。

 新入职行政人员培训内容主要包含思想政治与师德师风、国情国史、校情校史、业务培训等，具体安排见附件三（QQ群下载）。

  三、培训要求

 （一）各单位要高度重视新入职教职工的培训工作，积极为新入职教职工全程参加培训创造条件，努力帮助其尽快转变和适应角色，提升新入职教职工的整体素质。

 （二）培训期间原则上不得请假，如遇特殊情况需请假的，必须履行书面请假手续（须经部门负责人同意，报分管校领导审批）。

 （三）本次培训将进行考核管理，培训考核结果与试用期转正及年度考核相挂钩。

 （四）教师岗培训的总学时为75学时，辅导员岗培训的总学时为82学时，行政人员培训的总学时为20学时。新入职教职工未完成校本培训者需参加下年度的校本培训，连续两年未达到培训要求者，原则上年度考核不能定为合格。

 

    联系人：唐林丽，联系电话：027-87934404

 

 

人事处（教师发展中心）

                                  2021年6月29日