校内各单位：

为促进二级学院（公共课部）的建设与发展，客观评价二级学院（公共课部）的工作成效，达到以“考”促建、以“考”促改的目的，根据学校有关考核文件精神，现将2015年度二级学院（公共课部）绩效考核有关事宜通知如下：

一、组织领导

1、学校成立年度考核工作领导小组，全面负责二级学院（公共课部）2015年度绩效考核工作。考核工作领导小组下设二级学院（公共课部）年度绩效考核工作组（以下简称“工作组”），由人事处牵头组织实施。

2、二级学院（公共课部）分别成立以院长为组长的考核工作自评小组，负责本单位绩效考核自评工作。

二、时间安排

1、2015年12月10日-20日，二级学院（公共课部）考核工作自评小组收集资料，按照考核项目逐项进行自评，撰写自评报告，如实填写对应的绩效考核评分表（学校人事处网页查阅、下载，正反双面打印）。

2、2015年12月21日-24日，二级学院（公共课部）考核工作自评小组提交自评报告、绩效考核评分表、相关支撑材料等。

3、2015年12月25日-31日，学校考核工作组集中对二级学院（公共课部）的工作进行评议，并将评议结果报学校年度考核工作领导小组审定。

4、2016年1月1日-3日，学校考核工作领导小组将考核结果予以公示。

5、2016年1月4日-5日，学校考核工作领导小组进行考核总结。

三、有关要求

1、绩效考核工作是改进工作作风、提高工作实效，提升学校办学水平和管理水平的重要抓手，各二级学院（公共课部）要高度重视，认真做好绩效考核工作。

2、各二级学院（公共课部）提交的各项数据要真实准确，在计算考核指标加减分方面要提供相关的支撑材料。

附件：1.教学单位年度绩效考核评分表（二级学院）

         2.教学单位年度绩效考核评分表（公共课部）

         3.加分指标表