校内各单位：

为加强学校管理队伍建设，进一步促进管理人员能力水平的提升，培养与造就一支服务师生的骨干队伍，根据《武汉晴川学院行政管理骨干人员评选与管理办法（修订）》（武汉晴川人字〔2019〕29号），现就开展我校2020年行政管理骨干人员评选工作有关事项通知如下：

一、评选条件

按照《武汉晴川学院行政管理骨干人员评选与管理办法（修订）》（武汉晴川人字〔2019〕29号，附件1）执行。

二、评选程序及时间安排

（一）个人申报（4月2日-4月7日）

      符合条件人员填写并向所在单位提交《武汉晴川学院行政管理骨干人员申请表》（附件2）及相关支撑材料（电子版）。

（二）单位评议推荐（4月8日-4月15日）

各单位根据申请人员提交的申请材料进行审核，根据选拔条件对本单位申请人进行评议，提出初审推荐意见，将初审通过人员的申请表及相关支撑材料（电子版）于4月15日前发送至邮箱380864738@qq.com，逾期不再受理。

（三）资格审查（4月16日-4月22日）

人事处会同有关职能部门对各单位推荐人选进行资格审查。

（四）组织考核（4月23日-5月8日）

资格审查合格者，人事处将通过试卷问答、民主测评等方式组织考核。

（五）综合评定并公示

评选工作小组根据能力测试和民主测评的结果，结合候选人的综合表现优先遴选，并报校长办公会审议，确定骨干人员，进行公示。

三、相关要求

（一）行政管理骨干的评选坚持“德才兼备，重在业绩，公开公平，择优遴选”的原则，选拔名额原则上不超过全校行政管理人员总数的20%。各单位在进行审核推荐时原则上按照本单位行政管理人员总数的20%进行推荐，不足1人的单位可推荐1人；

（二）各单位在审核行政骨干人员材料时，既要把关基本条件和能力业绩条件，又要重点考查申请人的德行表现，严格执行师德失范一票否决制；

（三）被评为行政管理骨干者，应加强自身建设，严格要求自己，主动发挥模范带头作用；

（四）个人在提交申请材料时应秉承诚实守信、实事求事的原则，提交的支撑材料应包含：

1.支撑材料目录表；

2.高中以后各阶段学历学位证书复印件（学历证书可用学籍验证报告代替）；

3.年终考核优秀证书复印件；

4.其他荣誉。

    （五）考虑到疫情防控期间的特殊情况，请老师们秉持诚信的原则先自主填报，不能提交的支撑材料可待全面复岗后再提交。如果在审核期间发现有弄虚作假者，取消当年所有评优评先资格。

    联系人：唐林丽，联系方式：QQ380864738

附件：

1.《武汉晴川学院行政管理骨干人员评选与管理办法（修订）》

2.《武汉晴川学院行政管理骨干人员申请表》

                                    武汉晴川学院人事处

                                     2020年4月2日