各学院（课部）：

为加强青年教师队伍建设，促进青年教师全面快速成长，根据《武汉晴川学院青年教师导师制实施办法（试行）》文件精神，我校将开展2020年青年教师与指导老师结对帮扶工作，现将有关事项通知如下：

一、帮扶的青年教师对象

凡在高校任教不足2年的新进教师，以及被教务处或学院（课部）认定需要接受指导的青年教师均须接受指导老师的帮扶与指导。

二、指导老师的选派

指导老师原则上应从本学院（课部）具有高级职称的专职教师中选派，在指导老师不足的情况下,也可从任教5年以上的优秀讲师中选拔聘任。指导老师与帮扶的青年教师的专业应相同或相近。

三、帮扶工作的实施安排

（一）4月30日前，各学院（课部）根据本单位师资队伍情况，组织需要帮扶的青年教师和指导老师进行双向选择配对，组成结对帮扶小组。

（二）5月11日前，各学院（课部）组织青年教师填写《武汉晴川学院青年教师导师制工作手册》（附件1），并汇总填写《2020年青年教师导师制结对帮汇总表》（附件2），与5月11日前将汇总表的电子版发至人事处（张琼，邮箱4266452@qq.com）。

（三）青年教师和指导老师根据《武汉晴川学院青年教师导师制实施办法（试行）》中的职责完成相应的帮扶任务。

（四）各学院（课部）在帮扶期结束后对青年教师和指导老师进行考核，并将考核结果报人事处。人事处根据考核意见落实相应的奖励。

四、其他要求

（一）请各学院（课部）组织本单位教师认真学习文件精神，按照通知要求规范、保质的做好青年教师与导师的结对帮扶工作。

（二）各学院（课部）应根据本单位师资队伍的引进情况，及时开展结对帮扶工作。在符合条件的新聘青年教师入职后第一个月内为其明确指导老师，并按照以上程序组织填写工作手册和汇总表，报学校人事处备案。本年度内人事处不再就此项工作另发通知。

（三）指导老师与青年教师的结对明确后，帮扶期内原则上不再变动更换。若因特殊情况出现异动的，请各学院（课部）及时向人事处备案。

（四）考虑疫情期间教学工作的特殊性，请各学院（课部）组织青年教师与指导老师适当调整帮扶形式，充分利用线上交流平台，将线上和线下的听课、教研等活动结合起来开展，帮助青年教师尽快提高教学水平和科学研究能力。

附件：

1.《武汉晴川学院青年教师导师制工作手册》

2.《2020年青年教师导师制结对帮汇总表》

                                  武汉晴川学院人事处

                                     2020年4月23日